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促进毕业生就业的政策措施和指导服务

2022-11-30 15:59:18   点击:

党的二十大报告指出:“实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”从有关就业的论述中可以看到,国家对就业问题的高度重视和反复强调。“十四五”时期,高校毕业生高质量充分就业的形势严峻、任务艰巨,毕业生规模也越来越大。在国家相关就业政策的支持下,我校根据当前就业形势,依托学校优势资源,坚持培养特色与培养体系有效衔接,坚持技能提升与素质教育并重,坚持创业带动就业,不断培养学生的创新创业就业能力,帮助毕业生实现更高质量的充分就业。

一、重视就业创业,厘清工作思路

学校领导班子高度重视就业创业工作,成立了以书记、校长任组长的就业创业工作领导小组。立足于本校实际,落实到推动就业创业具体工作行动中,把牢就业创业工作方向,厘清就业创业工作思路,找准就业创业工作重点,为毕业生高质量就业打下坚实的基础。

二、开展线上双选会,搭建就业“双向桥”

为落实就业优先政策,做好疫情防控常态化下的毕业生就业服务工作,搭建毕业生与用人单位供需交流平台,我校在4月15日-5月31日期间,通过许昌陶瓷职业学院就业服务网举办了线上就业双选会,入驻企业达到200余家,2022届毕业生积极、踊跃参与其中。双选会的顺利举办为毕业生提供了更多、更便捷的就业信息和就业机会,实现了人企精准对接,切实有效地促进了我校毕业生高质量就业。

三、落实访企拓岗行动,谋求校企合作共赢

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,加快健全高校毕业生市场化、社会化的就业创业工作机制,千方百计开拓更多就业创业岗位和机会,深入落实《访企拓岗就业专项行动的通知》等文件精神,我校就业处与各二级学院加强联系,落实访企拓岗就业专项行动,积极开展相关工作。截至目前,我校已联系走访企业共100余家,包括了敏实集团、江苏泰盈信息服务有限公司、江苏汇川技术有限工资、江苏远洋数据股份有限公司、江苏星华电显示有限公司、零跑汽车有限公司山东都市时空装饰有限公司等企业,为毕业生开拓了广泛的就业渠道和就业岗位。

通过开展专项行动,充分发挥了我校书记、校(院)长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用,带动了学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作,全面深化校企合作、供需对接,既立足于当前为2022届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会,又着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制。

四、强化人才队伍建设,夯实就业工作根基

为深入贯彻高校毕业生就业创业工作部署,提高毕业班辅导员就业指导工作的能力和水平,更好地对毕业生开展帮助和指导,就业处组织举办了就业专职人员及2022届毕业班辅导员业务培训会。本次培训会促使就业相关工作人员更熟练地掌握就业管理系统的操作规则和方法,提高了就业工作效率,有助于老师们对毕业生进行有效就业引导,进一步加强了学校就业工作队伍的建设,提升了学校就业服务的专业化水平。

五、推动政策落地,发挥工作实效

我校认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业保就业的决策部署,围绕促进高校毕业生等青年就业,坚持政府搭台、市场主导、多元募集、量质并重,加大就业见习组织力度,多渠道搭建见习供需对接平台。我校就业处向就业工作相关人员全面讲解了《关于实施梦想启航许昌市就业见习岗位募集计划的通知》,本次计划募集就业见习岗位5000个,通过一系列相关政策的讲解落实符合条件的未就业毕业生加入其中,帮助更多毕业生通过见习积累经验、及早就业。

六、抓实就业帮扶,确保服务精准

我校2022届毕业生困难毕业生群体共有33名,根据困难毕业生政策要求,对这33名困难毕业生群体进行帮扶,采用“一人一策”“一人一档”精准服务。帮扶过程中对每一位困难毕业生进行三次思想谈话,推荐不少于三个就业岗位,进行三次就业电话回访。我校不断加大对特殊群体毕业生的就业帮扶力度,开展线上线下结合的心理咨询、公益培训、发放求职创业补贴等帮扶活动。建立帮扶工作台账,实施动态管理,做到排查人数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清,确保有就业意愿和就业能力的毕业生顺利实现就业。

七、用好宣传媒介,做好宣传引导工作

我校就业处利用公众号、学校就业网站等新媒体宣传媒介,广泛开展就业宣传工作,全方位、多角度地宣传就业知识、解读就业政策、发布优质招聘信息,稳步推进就业宣传工作,帮助学生了解相关就业知识。