无领导小组面试：在协作中展现综合素养

10月29日晚举行的无领导小组面试，严格遵循规范流程，设置准备、个人陈述、自由讨论与总结陈词四个环节。在讨论过程中，同学们积极思考、有序发言，部分学生主动承担“破冰者”“时间把控者”等角色，在观点交锋中协调分歧、凝聚共识，充分展现出良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识。评委团从分析解决问题能力、沟通表达、团队协作等多维度进行综合评估，并对学生在逻辑表达与角色定位等方面的表现给予了精准指导。

模拟招聘会面试：在实战中锤炼求职能力

作为本次系列活动的第二场，10月30日举办的模拟招聘会面试高度还原真实求职场景。面试官围绕专业认知、岗位匹配、职业规划等方面进行提问，全面考察学生的专业素养、应变能力与职业潜力。同学们准备充分、沉着应答，展现了扎实的专业基础与积极的求职态度。评委老师不仅对学生的表现予以肯定，更从简历优化、自我介绍、问答策略等环节提出针对性建议，帮助学生进一步明确改进方向，增强就业信心。

以实践促成长，持续夯实就业基础

两场面试活动内容互补、形式多元，既是学院深化“专业与专业群建设”的实践延伸，也是落实“培养社会所需高技能人才”目标的重要举措。同学们通过沉浸式体验，不仅直观掌握了不同类型面试的流程与技巧，更在实战中提升了团队协作、问题解决与临场应变能力。

智慧康养与人文教育学院将持续推进“课堂—实践”一体化培养模式，不断拓展就业指导形式，为学生实现更充分、更高质量就业筑牢基础。