为加强学生干部队伍建设，提升学生骨干综合素养，5 月 13 日晚，陶瓷艺术与智能建造学院在教学楼 101 会议室开展学生干部专题培训会，学院党支部副书记卢金刚以《学生干部能力素质培养与个人发展》为主题，为学院学生会骨干及 2024 级全体骨干班委开展专题培训。此次培训围绕学生干部成长需求，聚焦 “能力提升、威信树立、学业平衡、责任担当” 四大维度，采用理论与案例实践结合的方式，助力学生干部全面发展。培训内容主要从以下几个方面展开：
培训中，卢金刚副书记立足"党建引领育人"理念，强调学生干部要积极向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己，在思想站位上发挥“领头雁”作用。他结合学院"陶瓷+"特色专业建设，要求学生干部既要夯实专业基础，通过组建学科帮扶小组、开展技能竞赛经验分享等方式营造优良学风，又要注重政治素养提升，定期参与党课团课学习，在校园文化活动中主动融入红色基因。会上特别展示了2022级、2023级陶瓷设计与工艺专业学生在国省级各类学科竞赛中获得的奖项荣誉，以鲜活实践诠释学生干部如何将思想引领融入专业特色。
二、树立威信讲方法 服务师生显担当
针对学生干部工作中存在的"威信不足""沟通不畅"等问题，卢金刚副书记提出学生干部的威信建立需从榜样引领、有效沟通、能力提升三维度协同发力：在学业上以身作则，通过组建学习小组、分享高效方法带动学风建设；在生活中严守纪律、关怀同学，以自律品格与互助行动赢得信任；在工作中精准执行任务，以周密策划与责任担当树立标杆。同时，主动倾听意见、及时透明反馈、公正化解矛盾，持续强化的沟通能力进一步消除隔阂；而扎实的专业素养、全面的组织协调能力及果断的决策水平，则为威信奠定能力基石。唯有将表率作用、服务意识与实干本领深度融合，方能在同学中形成持久影响力，真正发挥学生干部的桥梁纽带作用。
针对学生干部普遍关注的"时间管理"难题，卢金刚副书记现场引导学生干部需通过科学的时间管理制定日计划、周计划、月计划三级时间表，利用碎片化时间提升效率，任务优先级上，运用“四象限法则”区分紧急与重要任务，优先完成课业核心内容，灵活调整工作计划；团队协作中，根据成员特长合理分工，定期召开进度沟通会，避免重复劳动；自我调节则强调及时调整计划、保持运动减压、建立积极心态。通过系统化方法论与实践结合，确保学业成绩与工作质量双提升。
